Мордовия развивает сотрудничество с Китаем
В Доме Республики состоялось подписание протокола об установлении побратимских отношений между Саранском и городом Чжэньцзян
В МВД по РМ завершилась переаттестация
НовостиПосле утверждения нового штатного расписания в Министерстве внутренних дел республики с 1 по 25 июля проводилась внеочередная аттестация личного состава. Ее прошли 4630 сотрудников органов внутренних дел республики, из которых около 85% рассматривались на должности в полицию. Для проведения аттестации были созданы 19 аттестационных комиссий.«Аттестационными комиссиями проделан большой объем работы, деятельности каждого сотрудника была дана принципиальная оценка, - заявил министр внутренних дел по РМ Сергей Козлов. - Важную роль в принятии решения играли нравственный облик сотрудника, его физическая и огневая подготовка, умение владеть собой в различных ситуациях. В ходе внеочередной аттестации сотрудников министерства комиссиями были сделаны следующие выводы: - 4524 человека рекомендованы аттестационными комиссиями для прохождения службы на должности, на которую сотрудники претендовали; - 148 кандидатов рекомендовано для прохождения службы сроком на 1 год (с учетом достижения предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел); - 106 кандидатов рекомендовано для прохождения службы в органах внутренних дел, но не рекомендовано для прохождения службы по предполагаемой должности; - 143 сотрудника отказались от прохождения внеочередной аттестации, которые в дальнейшем будут уволены из органов внутренних дел. Реформа органов внутренних дел существенно изменила политику отбора кандидатов на службу. Поэтому при проведении аттестации мы ориентировались на готовность кандидатов на службу в полицию незамедлительно прийти на помощь гражданам, отвечать всем профессиональным и нравственным качествам современного полицейского. Именно таким хотят видеть сотрудника органов внутренних дел наши граждане. От себя хочу добавить, что социальный статус полицейского будет достаточно высоким. Безусловно, только высокие социальные гарантии и достойная зарплата позволят создать действительно высокопрофессиональную структуру. При выполнении этих условий у нас появится возможность отбора сотрудников на конкурсной основе. Поэтому на службу будут отбираться честные, добросовестные, физически подготовленные граждане, отвечающие всем требованиям службы в полиции. Сотрудники, не прошедшие аттестацию или отказавшиеся продолжить службу в органах внутренних дел, в том числе на нижестоящих должностях, подлежат увольнению. Но МВД примет все меры по социальной адаптации уволенных сотрудников. Им будет предложено встать на учет в Центр занятости населения, оказана помощь в прохождении переобучения или переподготовке по гражданской специальности. Для этого в самом министерстве и во всех отделах внутренних дел районного звена с прошлого года созданы и работают 28 комиссий по трудоустройству».
Поделиться в соц. сетях:
Случайные новости
