Мордовия развивает сотрудничество с Китаем
В Доме Республики состоялось подписание протокола об установлении побратимских отношений между Саранском и городом Чжэньцзян
20 лет на рынке труда
НовостиВ 2011 году Служба занятости населения Саранска отмечает свой юбилей. Закон «О занятости населения РСФСР» был принят в России летом 1991 года
За цифрами - судьбы людей Саранский Центр занятости населения доказал свою социальную востребованность. За 20 лет при содействии Центра трудоустроено почти 130 тысяч человек. В Центр занятости в первый год его деятельности за содействием в поиске работы обратились 1365 человек, 118 из них были трудоустроены. Для сравнения, в 2001 году за подходящей вакансией обратились 7306 человек, а в 2010 году - 9507. Уровень регистрируемой безработицы на протяжении 20 лет не превышал 9,2% (1996 год), а на конец 2010 года составил 1,1%. Сотрудничество специалистов Центра занятости населения с работодателями Саранска позволило создать банк данных, в котором на сегодняшний день 4,5 тысячи вакансий. Сегодня на рынке труда Саранска устойчивым спросом пользуются специалисты реального сектора экономики: слесари, станочники, бульдозеристы, токари, электросварщики, каменщики и другие. Рабочим предлагают достойную зарплату.
Точка отсчета
Датой образования Центра занятости населения г. Саранска принято считать 5 июля 1991 года, когда была утверждена его структура. Первым руководителем Центра занятости города Саранска был Александр Васильевич Зайцев, который возглавлял учреждение на протяжении 9 лет. Это было непростое время становления центра занятости, время учебы и накопления опыта, которое происходило в сложных социально-экономических условиях при неуклонном росте безработицы. Рассказывая о становлении городской службы занятости, Александр Васильевич Зайцев в одном из интервью в 1996 году поделился своими воспоминаниями: «Штат Центра в то время был невелик - всего восемь сотрудников. Безработных, правда, тоже насчитывалось поначалу немного. За 1991 год зарегистрировали 134 человека, трудоустроить которых тогда не представляло особой сложности. Постепенно налаживались связи с работодателями, возникли первые отделы. Появился в Центре и свой компьютер». К концу 1991 года согласно штатному расписанию численность сотрудников Центра занятости Саранска составляла 36 человек, в его структуре функционировали 6 отделов. «Первыми официально зарегистрированными безработными были в основном женщины, - рассказывал А.В. Зайцев, - больнее всего перестройка ударила именно по ним. Они чаще всего оказывались в числе «лишних». Однако на учёте в Центре занятости в то время стояли недолго, вакансии ещё имелись. Впервые большой наплыв оставшихся без работы людей произошёл в 1995 году. В день инспекторы принимали до тысячи человек!». В марте 1995 года на базе центра занятости населения Саранска был создан Модельный центр занятости населения, в котором отрабатывались технологии наиболее эффективного обслуживания безработных. Это было время расширения спектра услуг, усовершенствования материально-технической базы, начала активной работы со СМИ. Центр занятости населения г.Саранска начал активно участвовать в мероприятиях, проводимых Федеральной службой занятости России в рамках расширения международных связей и внедрения зарубежного опыта в практику работы службы занятости. В 1996 году в связи с увеличением численности безработных граждан в Пролетарском районе Саранска был открыт филиал городского центра занятости. Большую помощь в его открытии оказало руководство Администрации г. Саранска. В 2000 году Модельный центр занятости населения г. Саранска возглавил Игорь Васильевич Князьков. Новый руководитель ввел современные методы работы с различными категориями граждан, обратившихся в службу занятости, повысил роль и значимость городского центра занятости среди социальных служб Саранска. Он всегда умел настроить людей на эффективное решение задач в области занятости населения. В годы его работы изменилась и материально-техническая база Центра занятости. В 2001 году прошла масштабная реконструкция Центра занятости Саранска. При этом работа Центра занятости не останавливалась ни на минуту. Когда в 2002-м году министр труда и социального развития Российской Федерации Александр Починок совершил рабочую поездку в Саранск, он был приятно удивлён условиями работы сотрудников службы занятости. Вместе с Главой Республики Мордовия Николаем Меркушкиным министр труда и социального развития Российской Федерации Александр Починок ознакомился с тем, как организована работа Центра. Оценил профессионализм сотрудников и руководитель Федеральной службы по труду и занятости Максим Топилин во время своей рабочей поездки в Саранск в октябре 2007 года.
Работаем на будущее
Сегодня в Центре занятости населения Саранска люди могут не только получить помощь в поиске подходящей работы, но и принять участие в различных программах обучения и переобучения, повышения квалификации, стажировки и даже попробовать открыть собственное дело. Большинство специалистов центра имеют большой опыт работы. Они проводят консультации и тестирование, анализируют состояние рынка труда и составляют прогнозы, разрабатывают программы занятости населения и реализуют их, ведут подбор кадров для предприятий, занимаются профориентацией.
Современно. Удобно. Доступно
Из-за увеличения количества людей, которые обращаются за помощью в трудоустройстве, повышается нагрузка на специалистов, ведущих приём. Сегодня оперативный доступ к банку вакансий обеспечивают сенсорные информационные киоски. Установленные в холле Центра занятости населения, они просты в использовании и не требуют особых навыков. Это специально оборудованные компьютеры без традиционных клавиатуры и мыши, которые предоставляют гражданам возможность активного самостоятельного поиска работы. Любой желающий самостоятельно может получить нужную информацию о вакансиях городского и республиканского банков вакансий, а также ознакомиться с интересующими нормативно-правовыми документами. Современные инфоматы существенно сокращают время поиска работы.
Служба занятости едет к вам!
С 2003 года в Саранске функционирует Мобильный центр занятости населения. Он доставляет населению различные государственные услуги, в том числе информацию об имеющихся вакансиях. По сути, на новой технике специалисты центров занятости населения выполняют те же функции, что и по месту своей работы. Но появилась возможность оперативно и качественно оказывать помощь большему числу жителей отдаленных населённых пунктов. Кроме того, Мобильный центр занятости населения выезжает на предприятия, в учреждения образования. С 2010 года в Саранске действует ещё один новый Мобильный офис центра занятости. Специально переоборудованный микроавтобус оснащен необходимой современной компьютерной техникой. Использование в работе «центров занятости на колесах» существенно расширило возможности информирования и консультирования населения по вопросам занятости, позволило более эффективно содействовать трудоустройству жителей не только Саранска, но и республики.
Из безработных - в предприниматели
Мировой финансовый кризис 2008 года обострил ситуацию на рынке труда Республики Мордовия и города Саранска. В связи с ликвидацией предприятий начались сокращения, снизился спрос на рабочую силу. Но уже в начале 2009 года в Республике Мордовия начинает действовать Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Наиболее популярной в блоке антикризисных мер стала программа самозанятости безработных граждан. С 2009 по 2011 год субсидию от государства получили уже более 1200 жителей Саранска. Многие из них не просто открыли собственное дело, но и сами стали работодателями, трудоустроив около 800 человек. Для многих безработных организация своего бизнеса - эффективное средство самореализации и получения стабильных доходов. Вчерашние безработные организовали предпринимательскую деятельность по следующим видам деятельности: сельское хозяйство, обрабатывающее производство, торговля, предоставление коммунальных, социальных и юридических услуг, строительство, транспорт и связь и др.
Стажировка - старт в профессию
Активно работает в последние годы и направление «Стажировка». Трудоустройство после окончания обучения - проблема, волнующая сегодня выпускников всех образовательных учреждений Мордовии. Всем известно, что на рынке труда наиболее конкурентоспособными являются специалисты, имеющие не только профессиональное образование, но и опыт работы. Повышение возможности трудоустройства молодых специалистов учитывалось при разработке Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда республики. Пройдя стажировку, выпускник уже с приобретёнными профессиональными навыками и опытом может закрепиться на этом же предприятии на постоянное рабочее место. В любом случае его конкурентоспособность на рынке труда для последующего трудоустройства повышается.
С пользой для города
Специально для тех, кому не удалось подобрать постоянное рабочее место, существуют работы временные. Совместно с предприятиями города Центр занятости Саранска организует оплачиваемые общественные работы. В 2010 году в общественных работах приняли участие более 3,5 тысячи человек. Это поддержка безработного и в материальном, и в социальном плане. Есть плюсы и для работодателя: он получает возможность принять на постоянную работу тех людей, которые хорошо себя зарекомендовали на временных работах. Центр занятости населения Саранска трудоустраивает на временные работы и подростков. В каникулы несовершеннолетние озеленяют улицы города, благоустраивают памятники и трудятся на подсобных работах. Специалисты Центра занятости уверены, что временная работа позволит школьникам не только заработать собственные деньги, но и приобрести первый трудовой опыт, почувствовать себя увереннее, познакомиться с миром профессий. Ежегодно в период летних каникул Центр занятости Саранска направляет на работу более 700 подростков.
Ярмарки вакансий
Одна из эффективных и популярных форм трудоустройства - ярмарки вакансий. На таких мероприятиях, где можно напрямую пообщаться с потенциальным работодателем, время поиска подходящей работы значительно сокращается. В Саранске первая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест состоялась в 1993 году, сегодня ярмарки стали традиционными. С каждым годом круг их участников расширяется, специалисты Центра занятости привлекают всё больше работодателей. Появился интересный опыт проведения специализированных ярмарок для выпускников, для женщин, молодёжные ярмарки. С 2009 года меняется технология проведения ярмарок вакансий: происходит переход на более современный уровень. Теперь на масштабных мероприятиях в режиме он-лайн работает информационный портал «Работа в России», используются сенсорные информационные киоски для самостоятельного поиска вакансий. Лично поговорить с работодателем, обсудить перспективы своего трудоустройства и, возможно, даже получить приглашение на работу - такой возможностью может воспользоваться любой посетитель ярмарки. 1 января 2004 года к ГУ «Саранский городской центр занятости населения» присоединён ГУ «Кочкуровский районный центр занятости населения», преобразованный в отдел содействия занятости населения по Кочкуровскому району. Отдел проводит активную работу с администрацией Кочкуровского района, администрациями сельских поселений, хозяйствами района, информирует граждан о предложении рабочих мест в районе, о ситуации на рынке труда. Услуги отдела содействия занятости населения по Кочкуровскому району востребованы, популярны мини-ярмарки вакансий и рабочих мест. В районе активно работает программа по содействию самозанятости безработных: сельское хозяйство для большинства жителей сельской местности теперь не просто привычная работа, а ещё и прибыльное дело. 
С сентября 2008 года, после назначения И.В. Князькова Председателем Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения, Центром занятости населения Саранска руководит Игорь Владимирович Юрченков. Мероприятия, которые реализовывала служба занятости в 2009-2011 годах, были направлены на снижение напряженности на городском рынке труда. За эти сложные годы удалось не только укрепить престиж службы занятости Саранска, но и сохранить работоспособный коллектив, традиции и ценности, сложившиеся за время существования службы, успешно сотрудничать с органами государственной власти, работодателями и учреждениями образования. Центр занятости Саранска - активный участник городских и республиканских мероприятий. Труд и работа принадлежат к главным понятиям в жизни современного человека. И каждый специалист службы занятости населения Саранска понимает меру своей ответственности - ведь именно от него зависит воплощение надежд на достойную работу тех граждан, которые в силу различных обстоятельств оказываются в сложной жизненной ситуации, зависит авторитет и доброе имя службы. Ежедневно в службу занятости с той или иной проблемой обращаются сотни людей. И на протяжении 20 лет коллектив городской службы занятости достойно отвечал на любые вызовы времени. Для людей, которые работают в Саранском центре занятости, годы становления и развития службы стали частью их жизни. И эту часть жизни многие могут назвать одной из самых ярких.
Тем же, кого заинтересовало трудоустройство в странах ближнего зарубежья, стоит рассмотреть вариант работы в Баранках (это Белоруссия). Это, между прочим, отличный шанс найти себя и увидеть мир!
Поделиться в соц. сетях:
Случайные новости
