Трудовое лето саранских школьников

Летний период для подростков - это не только пора отдыха, но и реальная возможность научиться чему-то новому, принести пользу родному городу. А получение первой зарплаты - один из важнейших и, наверное, главных стимулов современной молодежи.  

На время летних каникул администрация города традиционно усиливает работу по трудоустройству подростков от 14 до 18 лет. Перед началом каникулярного периода в целях решения вопросов предоставления вакансий для трудоустройства несовершеннолетних и возникающих проблем при приеме на работу подростков были проведены совещания с заместителями глав администраций Октябрьского, Пролетарского и Ленинского районов городского округа Саранск, руководителями муниципальных предприятий и управляющих компаний. 

Как сообщили в Управлении образования города, в конце учебного года во всех школах Саранска был проведен мониторинг по вопросу организации временного трудоустройства обучающихся муниципальных общеобразовательных организаций в возрасте от 14 до 18 лет. Провести лето с пользой высказали желание 1380 подростков.

Работодатели, со своей стороны, перед началом летнего периода для подростков создают временные рабочие места. С июня по август ребята работают рекламными агентами, следят за чистотой улиц города - подметают, убирают и высаживают цветы, работают в слесарных, столярных мастерских и выполняют подсобные работы на производственных предприятиях. За выполненные работы подростки получают в среднем порядка 8 тысяч рублей.

Для юных работников установлена пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Сверхурочная работа, работа в праздничные и выходные дни, а также в ночное время не допускается. Работать можно и во время учебного года, но в этом случае трудовой день варьируется от двух до четырех часов и зависит от возраста подростка.

Татьяна Шишканова учится в 43-м лицее Саранска. В этом году она окончила 9 класс. Девушка второй год во время каникул работает в городском хозяйстве - убирается на улицах Саранска. В этом году ее трудовое лето началось после сдачи ГИА.

- Мне нравится проводить лето с пользой. Мы трудимся до обеда. За мной закреплен определенный участок в центре города, и я должна содержать его в чистоте. Многие ребята разъезжаются по лагерям, отдыхают, но моя позиция такова: если у подростков есть желание купить что-то дорогостоящее, они сами должны заработать на эту вещь. Мы уже с этого возраста должны помогать родителям. Например, в  прошлом году за два месяца я заработала чуть больше 15 тысяч рублей. На эти деньги я купила себе хороший сотовый телефон. Думаю, что и на следующий год у меня будет возможность поработать с пользой для себя и во благо родного города! - говорит с улыбкой Татьяна.

В июне 2017 года трудоустроены 384 учащихся: 161 подросток нашел работу самостоятельно, 223 - через ГКУ РМ «ЦЗН  Саранский». По сравнению с 2016 годом число желающих поработать летом увеличилось на 74 человека. Летний труд привлекает подростков: те, кто хоть раз потрудился во время каникул, высказывают желание работать снова. Таким образом молодое поколение помогает родителям, вносит посильный вклад в семейный бюджет. Кроме того, подростки, которые задействованы в уборке города, наверняка уже не будут мусорить на улицах.

Саранские школьники во время летних каникул трудятся на 57 предприятиях. Вакансии для подростков создали управляющие компании и муниципальные предприятия «Зеленое хозяйство», «Спецавтохозяйство Саранское», «Горремдорстрой», ГУП РМ «Тепличное», ООО «ЭМ - КАБЕЛЬ» и др.

Трудные подростки - отдельная категория, занятости которой уделяется пристальное внимание. Труд позволяет им самовыразиться, не оставив времени на негативные поступки. Более того, занятость в летний период школьников, состоящих на различных видах профилактического учета, - это профилактика безнадзорности и правонарушений. В июне текущего года трудоустроены 24 трудных подростка. В основном они заняты благоустройством города.

При трудоустройстве подростку понадобятся следующие документы: паспорт, трудовая книжка (при наличии), медицинская справка, заявление о приеме на работу, заявление от родителей о том, что они согласны на трудоустройство ребенка, а также разрешение из органов опеки и попечительства для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 15 лет. С базой вакансий можно ознакомиться в ГКУ РМ «ЦЗН  Саранский».