В Администрации города взяли курс на омоложение кадров

В понедельник на планёрке в Администрации города обсуждалась ситуация с кадрами.

Не секрет, что значимые должности в структурных подразделениях администрации, муниципальных предприятий, учебных и культурных учреждениях до сих пор занимают лица, чей возраст перешагнул 60-70-летний рубеж. Многим из них уже сложно успевать за стремительными темпами сегодняшнего времени, тем более в республике много молодых, энергичных, хорошо подготовленных кадров. Сегодня, не получив применения своим знаниям и возможностям в городе и республике, они вынуждены уезжать в другие регионы.
Глава Саранска Петр Тултаев полагает, что руководители пенсионного возраста, обладающие хорошим здоровьем и желанием трудиться, могут продолжить работу, но уже в качестве рядовых сотрудников. Это справедливо для женщин после 60 лет, мужчин - после 65.
- Руководитель должен много работать, бегать, а не просто сидеть за столом, - подчеркнул Глава Саранска. - У молодых больше желания работать, им есть что доказывать себе и окружающим. Конечно, могут быть и исключения, но на то они и исключения.
Такой подход к кадровому вопросу на совещании был одобрен, при этом Пётр Тултаев подчеркнул, что ротация кадров начнется уже в этом году.