Работающие пенсионеры получат прибавку

С 1 августа у работающих пенсионеров выросла пенсия. Это уже третье пенсионное повышение с начала 2014 года. «ВС» решил вспомнить, какие изменения уже произошли, а какие еще только предстоят в жизни российских пенсионеров.

Корректировка пенсии
1 августа прошла очередная корректировка страховой части трудовой пенсии работающих пенсионеров. Размер пенсии вырос у тех пенсионеров, кто продолжает работать или работал в 2013 году и в первом квартале текущего года. Увеличение произошло за счет страховых взносов, поступивших от работодателей за упомянутые периоды.  
Напомним, процедура корректировки трудовой пенсии работающим пенсионерам упрощена с 2009 года. Поэтому им нет необходимости приходить в территориальные управления Пенсионного фонда РФ и оформлять соответствующее заявление. Корректировка пенсии производится автоматически. При этом расчетный капитал учитывается по состоянию на 1 июля того года, в котором производится корректировка.

Новая формула
С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости. Этот порядок будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на пенсию в 2015 году и позже. В следующем году заработает балльная система расчета пенсии исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов.
По новым правилам на размер пенсии будут влиять размер заработной платы, с которой будут перечисляться страховые взносы, длительность страхового стажа и возраст обращения за трудовой пенсией. Чем выше у гражданина зарплата и чем продолжительнее стаж, тем больше будет пенсия. За каждый год более позднего выхода на пенсию даются премиальные баллы и увеличиваются пенсионные выплаты.
Сегодняшним пенсионерам не стоит беспокоиться - все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую пенсионную формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены.
Планируется, что нынешним пенсионерам пересчитают пенсию по новой формуле. Если окажется, что при перерасчете размер пенсии гражданина будет меньше той, которую он получал до 1 января 2015 года, то ему будет сохранена прежняя пенсия - та, которая была назначена и рассчитана по старой формуле.  

Перерасчет трудовой пенсии - с учетом периода ухода за детьми
С 2014 года пенсионеры получили право на перерасчет трудовой пенсии с учетом увеличенного периода ухода за детьми, учитываемого при расчете страховой части трудовой пенсии. Это стало возможным благодаря вступлению в силу федерального закона. В соответствии с ним при назначении и перерасчете пенсии гражданин имеет право на увеличение страхового стажа за счет периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности. Это означает, что теперь максимально в стаж засчитываются периоды ухода за тремя и более детьми - по полтора года за каждым. Ранее общая продолжительность такого нестрахового периода ограничивалась тремя годами, то есть периодами ухода за каждым из двух детей.  
Новые правила будут работать как для нынешних пенсионеров, так и для тех, кому выйти на пенсию только предстоит. Перерасчет пенсий производится в беззаявительном порядке на основании документов, имеющихся в распоряжении территориальных органов Пенсионного фонда. При этом граждане имеют право обратиться в управление ПФР по месту жительства с соответствующим заявлением, приложив свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие осуществление заявителем ухода за ребенком. Заметим, что с 2015 года в стаж будет включаться и период ухода за четвертым ребенком, то есть в общей сложности 6 лет - по полтора года за каждого ребенка.

Материнский капитал не тратят  на образование детей
 Сегодня весьма ощутимой помощью со стороны государства молодым семьям является материнский капитал. Созданная для поддержки семей с двумя или более детьми программа действует с 2007 года. Тогда сумма материнского капитала составляла 250 тысяч рублей. С тех пор он увеличился почти вдвое. В 2014 году размер материнского капитала подрос до 429 тысяч 408 рублей. Получить его может любая семья, в которой после 1 января 2007 года родился или был усыновлен второй, третий или последующий ребенок. Для этого следует обратиться с заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.
Сегодня средства материнского капитала можно потратить на следующие цели: улучшение жилищных условий, образование ребенка, формирование накопительной части трудовой пенсии матери. Всего с начала действия программы в Мордовии выдано свыше 24 тысяч сертификатов на материнский капитал. 11 тысяч 748 семей уже успели ими воспользоваться, причем абсолютное большинство из них направили средства материнского капитала на улучшение жилищных условий - на общую сумму 3 млрд. 745 тысяч рублей. 390 семей решили вложить часть денег в образование ребенка. В 2014 году средствами материнского капитала воспользовались 1263 человека. Почти все направили деньги на покупку или строительство жилья, в том числе с помощью ипотеки, и только 20 семей - на образование детей.

Выбор тарифа
В соответствии с федеральным законом гражданам 1967 года рождения и моложе в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них платят работодатели, на формирование страховой части пенсии.
Если граждане, никогда не подававшие заявление о выборе управляющей компании (УК), включая Внешэкономбанк или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), хотят, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной части  пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.
Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором УК или НПФ. В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений. Для этого нужно будет подать заявление об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии всей суммы страховых взносов по индивидуальному тарифу.

Елена БУДАНОВА