Премиальный синдром

В Фонде обязательного медицинского страхования республики руководство незаконно выписало себе премии более чем на 600 тысяч рублей

Громкий скандал разразился в Фонде обязательного медицинского страхования республики. Как выяснили правоохранители, руководящие работники фонда незаконно выписали себе премии более чем на 600 тысяч рублей.

Премиальная махинация стала достоянием общественности после проверки в фонде исполнения бюджетного законодательства. Ее провели сотрудники Управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры республики.
Материалы проверки были направлены заместителем прокурора республики в Министерство внутренних дел по РМ для решения вопроса об уголовном преследовании. В результате возбуждено уголовное дело по статье «Хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения». От комментариев по делу представители управления по борьбе с экономическими и коррупционными преступлениями МВД по РМ пока воздерживаются.
Судя по череде разразившихся скандалов, незаконное премирование себя любимых является весьма популярным делом у местных начальников разного калибра. 65-летний бывший директор саранского муниципального предприятия «Горсвет» Михаил Хвастунов обвинялся в пяти эпизодах присвоения казенных денег с использованием служебного положения и одном покушении на присвоение. Правоохранители выяснили, что руководитель в течение шести лет - с 2007 по 2012 год - незаконно выписывал себе премии. В конце каждого календарного года управленец издавал приказ, которым обязывал сотрудников бухгалтерии предприятия выплатить ему премию в качестве вознаграждения по итогам года. При этом руководитель «Горсвета» знал, что по закону приказ о премировании он вправе был принимать только в отношении работников своего предприятия, но никак не выписывать премиальные самому себе. Премировать руководителя муниципального предприятия может только мэр Саранска. Михаил Хвастунов знал об этих тонкостях, но упрямо выписывал себе премии.
Всего в результате этих операций руководитель предприятия причинил Администрации городского округа Саранск ущерб на сумму около 260 тысяч рублей. По приговору Октябрьского суда Михаилу Хвастунову назначено наказание в виде штрафа в размере 250 тыс. рублей в доход государства.
Недавно Чамзинский суд вынес приговор бывшему директору предприятия «Чамзинские тепловые сети» Анатолию Захарову. Он был признан виновным в присвоении чужого имущества с использованием служебного положения. Полицейские выяснили, что Захаров с мая 2009-го по август 2010 года также незаконно начислял себе премиальные. Всего ему удалось присвоить более 130 тыс. рублей. Суд назначил ему наказание в виде 2 лет лишения свободы условно.
Ранее тот же Чамзинский суд вынес обвинительный приговор 52-летнему директору Алексеевского индустриального техникума Анатолию Тюрькину. Руководитель учебного заведения обвинялся в присвоении и растрате казенных денег. Директор поставил премирование самого себя на поток. С марта 2007-го по март 2010 года им было присвоено более 410 тысяч рублей казенных денег. Премиальные махинации вскрылись после проверки Министерством финансов Мордовии.
В Рузаевском суде продолжается процесс по делу бывшего главы городского поселения Рузаевка 43-летнего Сергея Зобнина. Как выяснило следствие, у Сергея Зобнина тоже имелся популярный нынче недуг - выписка премий самому себе. По данным следственных органов, в период с 2007-го по 2012 год бывший глава Рузаевки похитил из бюджета поселения более 66 тысяч рублей, незаконно выписывая себе премии за выполнение особо важных и сложных заданий. Бывший мэр также обвиняется в том, что щедро одаривал своих людей муниципальными квартирами, предназначенными для нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Еще одного деятеля - 56-летнего начальника «ДЕЗ ЖКХ Ленинского района» Николая Алимаева - осудил Пролетарский районный суд Саранска. Он обвинялся в присвоении более 335 тысяч рублей с использованием служебного положения. На руководящую должность Алимаев пришел в августе 2008 года и, почувствовав себя полноправным начальником с большими полномочиями, решил, что не грех было бы выписать себе неплохую премию. Новый начальник стал строчить регулярные приказы для бухгалтерии, которые обязывали выплатить ему премию. Размер премий варьировался от 10 до 35 тысяч рублей. Представители следствия говорят, что руководитель районной Дирекции единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства заставлял бухгалтерию выписывать ему премии на протяжении почти 3 лет с октября 2008-го по июнь 2011 года.