Рынок труда

Какие специалисты сегодня требуются предприятиям Мордовии и сколько им готовы платить?

В какой-то момент проблема поиска работы может встать перед каждым. При этом бытует мнение, что в Мордовии без блата хорошую работу найти сложно. А рассчитывать можно в лучшем случае на минималку или чуть больше. Однако при более пристальном изучении рынка труда Саранска становится ясно, что здесь можно работать и хорошо зарабатывать. Тут важно не только понимать свои цели и возможности при трудоустройстве, но и знать, какая ситуация складывается на рынке труда, кто требуется работодателям и что они предлагают будущим сотрудникам. Обо всем этом журналистам «ВС» рассказал директор ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» Игорь Юрченков.

«Ситуация на республиканском рынке труда стабильная, - говорит Игорь Владимирович. - Такой она сохраняется на протяжении последних нескольких лет. Если говорить конкретно о городском округе Саранск, есть два основных показателя, которые характеризуют любой рынок труда. Первый - это уровень безработицы (как отношение численности безработных граждан, зарегистрированных службой занятости, к численности экономически активного населения), на сегодня он равен 0,6%. И второй показатель - коэффициент напряжённости на рынке труда (отношение количества людей, обратившихся в службу занятости, к количеству заявленных вакансий), он ещё меньше - 0,5. Если подводить итоги за последние девять месяцев, можно отметить, что численность безработных, официально зарегистрированных в нашем центре, - 1010 граждан. За это время к нам поступило более 22 тысяч вакансий, а в настоящее время в банке вакансий находится 2,5 тысячи предложений. За девять месяцев от нас получило различные услуги по содействию занятости более 7 тысяч граждан».

Как и прежде, львиную долю (72%) среди вакансий предоставляют промышленные предприятия Мордовии. Им требуются квалифицированные инженеры-технологи, слесари-ремонтники, электрогазосварщики, токари и монтеры по ремонту и обслуживанию электрического оборудования. На 25 сентября в центры занятости республики работодателями промышленных компаний заявлено 1202 вакансии. Для примера, сейчас в АО «Неон» нужны электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах с уровнем зарплаты 35 тысяч рублей, на «ВКМ-Сталь» требуются подручные сталевара с зарплатой 30 тысяч рублей.

Всего в промышленности республики работают почти 90 тысяч человек, которые зарабатывают в среднем по 27 тысяч 662 рубля.
Понятно, что уровня доходов Москвы и регионов-доноров в республике объективно добиться трудно. Однако руководство Мордовии делает все необходимое, чтобы приблизиться к этим показателям. Глава Мордовии Владимир Волков неоднократно подчеркивал: рост заработной платы должен опережать инфляцию в два раза.

По итогам полугодия зафиксирован темп роста номинальной заработной платы к соответствующему периоду прошлого года на уровне 109%. Это достижение позволяет Мордовии находиться в числе трех лучших территорий страны по темпу роста зарплаты. А за прошедшие пять лет заработная плата возросла на 85%,  реальная - на 26%.

«Средняя заработная плата по общему числу заявленных вакансий по г.о. Саранск составляет более 20 тысяч рублей, - продолжает Игорь Юрченков. - Но на крупных промышленных предприятиях она значительно выше: на «ВКМ-Стали», «Мордовагромаше», «Резинотехнике» и других заработная плата составляет и 30 тысяч, а порой и выше. Хорошо могут заработать и специалисты в строительстве. Машинисты крана и экскаватора получают до 50 тысяч рублей.

Всегда смогут найти себе работу водители, слесари разного профиля, отделочники. Много вакансий для электросварщиков, монтёров, бетонщиков. Мы проводим профориентационную работу и среди молодёжи, рассказываем про профессии, которые наиболее востребованы на рынке труда и перспективны.

Что посоветовать молодому поколению? Осваивайте специальности по инженерно-техническому профилю: без работы не останетесь. Есть потребность во врачах, среднем медицинском персонале. Традиционно предлагаем большой выбор вакансий в сфере обслуживания. Это неплохой старт карьеры, к тому же некоторые фирмы могут заинтересоваться молодыми специалистами и без опыта, а обучить уже в процессе работы. Так, например, чемпионат мира позволил многим найти работу в гостиничном бизнесе. И хотя игры закончились, люди продолжают трудиться на новых открытых объектах наследия чемпионата на разных должностях».

То, что экономика республики активно развивается, а значит, и рабочие руки здесь очень нужны, недавно сообщило в своих цифрах и министерство финансов республики: доходы бюджета Мордовии выросли по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «По итогам восьми месяцев текущего года поступления налоговых и неналоговых доходов в республиканский бюджет составили 15 миллиардов 491,6 миллиона рублей. Темп роста фактических поступлений к аналогичному периоду прошлого года составил 102,7%», - говорится в сообщении регионального минфина.

«Мы вынуждены констатировать, что сейчас наблюдается определенный дефицит молодых специалистов из-за сложной демографической обстановки 90-х годов, - признаёт Игорь Юрченков. - Приток молодёжи, которая входят сейчас в экономически активный возраст, для работодателей недостаточен. Сейчас работодатели понимают, что нужно обратить внимание на молодёжь, чтобы впоследствии не потерять целое поколение новых работников. Однако нужно отметить и порой непомерные аппетиты молодых людей. Некоторые, не имея опыта и вообще смутно представляя, где бы хотели работать, ставят нижнюю планку зарплаты в сорок и пятьдесят тысяч. Хочу сказать, что перед молодёжью открыты все возможности зарабатывать и больше. Но сначала надо стать настоящим профессионалом, отработать пять-семь лет, проявить себя. А для старта карьеры у нас предоставляются все условия.

В связи с повышением пенсионного возраста особый интерес у граждан возникает к вопросам трудоустройства людей предпенсионного возраста. 140 жителей г.о. Саранск из такой категории нашли в этом году работу с нашей помощью. С данной категорией мы работаем наравне с другими соискателями. Но, на мой взгляд, у таких людей существуют даже определённые преимущества перед молодёжью. У них есть опыт, им не нужна долгая адаптация. Поэтому мы советуем всем работодателям при замещении вакантных должностей обратить особое внимание на предпенсионников. На их профессионализм, компетентность, возможность более ответственно подойти к работе. Также для незанятых пенсионеров есть возможность пройти у нас профессиональное обучение.

Центр занятости занимается и переобучением соискателей, повышением квалификации. Мы работаем в тесной связке с работодателем, которому требуется тот или иной специалист, с тем чтобы после переобучения он гарантированно поступил на конкретную должность».
Подводя итог, можно сделать вывод, что работники нужны не только на заводах, которые действуют в республике уже долгое время, но и на активно развивающихся новых производствах. На мероприятии в честь выпуска трёхмиллионного километра кабеля АО «Оптиковолоконный завод» его директором были озвучены цифры зарплат сотрудников в 30 тысяч рублей, а инженеров в 50 тысяч...

P.S.
Для участия в программах службы занятости необходимо обратиться в Центр занятости населения Саранский: отдел профориентации и профессионального обучения - тел. 47-45-08; отдел взаимодействия с работодателями и временной занятости - тел. 47-90-32; отдел содействия трудоустройству - 47-90-23.

Александр РУЧИНСКИЙ, фото Юрия ГЛЕБОВА