Фонд социального страхования: актуальные вопросы и ответы

Сегодня на вопросы читателей газеты отвечает начальник правового отдела Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия Г.Н. Бодина.

- Я работаю в одной из организаций Мордовии с 2012 года. В апреле 2013 года в связи с заболеванием мне был выдан листок нетрудоспособности. Трудовой стаж составляет более 20 лет. Знаю, что больничный оплачивают из заработка за 2 года, а мне взяли  зарплату только за 2012 год.  
Лемдяйкин Павел.
- В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
На основании статьи 41 указанного закона страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, по форме и в порядке, которые утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 182н.
Согласно части 21 статьи 15 закона в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособием по временной нетрудоспособности справки о сумме заработка данное пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов.
После представления застрахованным лицом справки о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.
В связи с установленными правилами Вы вправе представить своему работодателю справку о заработной плате, полученную у предыдущего работодателя, а бухгалтерия обязана сделать Вам перерасчет пособия.

- Наша организация назначает работнику-женщине пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. У нас она работает с 01.06.2011. До этого нигде не работала. Исключаются ли из расчетного периода при исчислении среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам календарные дни, приходящиеся на период, когда работница еще не работала, то есть с 01.01.2011 по 31.05.2011?
Данилина Л., г. Саранск.
- С 01.01.2013 вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно внесенным изменениям с 1 января 2013 года средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней в них, за исключением календарных дней, приходящихся на некоторые периоды (ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ в случае, если на сохраняемую заработную плату не начислялись взносы в Фонд социального страхования РФ.
Таким образом, календарные дни, приходящиеся на период с 01.01.2011 по 31.05.2011, то есть когда работница совсем не работала, при исчислении среднего дневного заработка из расчетного периода не исключаются, так как такие периоды в ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ не поименованы.

«Горячая линия» РО ФСС - 24-50-61.